2月4日，瀘渝公司組織召開2025年度部門（管理中心）述職述廉考核會，全面總結年度工作成效，檢視任務完成情況，進一步強化履職擔當與廉潔從業意識。公司黨委書記、董事長譚偉，黨委副書記、總經理田余香及其他領導班子成員，中層管理人員、職工代表參加會議。會議由公司黨委副書記、副總經理熊雪飛主持。

    會上，各部門（管理中心）負責人依次登臺述職，圍繞2025年度重點任務推進、既定目標達成及“一崗雙責”履行情況等方面，通過PPT形式作系統匯報，全面展示年度工作成效與創新實踐，并就下一步工作提出初步規劃。與會人員依據述職內容與實際履職表現，進行了客觀、公正的現場評分。

    公司黨委書記、董事長譚偉在總結講話中，對各部門2025年取得的工作成效給予了充分肯定，并向全體員工的辛勤付出表示衷心感謝。面對新發展階段的要求，譚偉就進一步加強公司建設提出三點要求：一是持續優化職責體系與協作機制。要在鞏固已有改革成果的基礎上，不斷創新管理模式，將原有的“小本部、大中心、扁平化”優化升級為更加科學高效、權責清晰的“精本部、強中心、扁平化”架構，做精做專部門職能，做實做強管理中心，充分發揮各部門在監督管理、專項攻關、標準制定等方面的優勢，持續夯實管理中心在日常運維管理中的主體責任，進一步理清部門與管理中心的權責邊界；二是嚴格執行“一崗雙責”。要切實把黨風廉政建設、意識形態工作及安全生產責任融入日常管理，堅持業務工作與廉政建設、風險防控同部署、同落實，不斷筑牢發展根基。三是統籌推進重點任務。要進一步樹立“以實績論英雄”的鮮明導向，聚焦黨建引領、安全環保、創新發展、降本增效等關鍵環節，以專項考核推動重點任務落實，嚴格執行績效獎懲，確保各項部署落地見效。同時加大創新創效激勵力度，建立專項獎勵機制，充分激發活力、凝聚合力，推動公司實現更高質量發展。

    本次會議既是對過去一年工作的全面回顧與考核，也是凝聚共識、明確方向的重要契機。接下來，瀘渝公司將以此次述職述廉考核會為新的起點，不斷強化管理、壓實責任，推動各項工作在新的一年里再上新臺階，為實現公司高質量發展持續奮進。